为了重视、关心、促进大学生成长成才，尽早让新进大学生融入公司，2011年7月22日下午，在14名新进大学毕业生入职培训圆满结束之际，我司经理班子成员在四楼会议室与今年新进大学毕业生进行座谈。

会上，新进大学生与经理座谈会首先由经理班子成员做自我介绍，结合自身情况与大学生们交流了心得和传授经验，并送上他们对新进大学生的寄语和祝福。在领导们殷殷关切、幽默轻松的氛围下，新进大学生逐一介绍自己并畅谈了来公司工作的收获与体会，大家表示，感谢新华提供的工作机会和领导们的重视和关心，一定会尽快熟悉工作，踏实勤奋，虚心学习，努力成长，早日为新华的发展贡献力量。

在听取了大家大发言之后，总经理张卫东对大家加盟新华表示欢迎，与他们一起分享了自己大学毕业后工作时的亲身体会，使大家深受启发。张总说，现在大家正处于由学习生涯向职业生涯转变的关键时期，在这个过程中，肯定会有很多的“不适应”，大家要做好“呛水”的准备，这是人生必须经历的过程，“呛水”越多，自己的经验和成长也就越多。希望大学生们能调整好心态，处理好远大理想和眼前现实之间的关系，脚踏实地，虚心学习，尽快适应和完成转变，融入新华这个大家庭中去。

张总就大家今后的车间实习工作提出了三点要求：

一、要成为一个合格的工人。在车间实习的这断时间，虽然短暂、辛苦，但是却很关键，因为它将是大家对一线接触和了解的难得机会，在进入车间后，要尽快适应新的环境，摆正心态，多向老员工学习，向有经验的工人请教；不怕吃苦，不怕困难，要经得起挫折和磨练。只有能成为一个合格的工人才有资格成为一名管理人员。

二、要有超越的意识。实习应该是多角度的，在熟悉和了解环境后，更要超越环境。大家身上有着一股朝气和冲劲，工作中既要埋头积累、缩短差距，也要保持朝气、善于思考、解放思想，能发现问题并努力去改变现状，新华需要有思想有有责任心能跳起来去争着做事情的人才。

三、要有服从的气魄。工作起步的时候，对于一些没有接触过规矩和经验，每个人都会有很多的疑惑和不解，这个时候大家要抱着“空杯”的心态去服从和执行，服从是行动的第一步。只有在学习服从的过程中，才会对环境的运作方式有一个更透彻的了解。服从需要忍耐，服从是一种气魄，只有正确定位自己，用积极的心态融入团队，才能成功。

最后，在张总的祝福“幸福生活，开心工作，快速成长”中，座谈会结束。

本次座谈会让新进大学生们充分感受到了公司和领导对他们的高度重视和深切关怀，同时也使公司领导对大学生的基本情况加深了解。通过这样的深入交流，有助于公司了解大学生的工作和生活需求，帮助大学生解决实际困难，更对未来的大学生培养提供了宝贵的经验；同时，对于公司的人才储备和培养，具有更加深远的意义。