7月 30 日上午,董事长单孟春在8号厅主持召开了“群众路线教育实践活动”员工座谈会。共有来自各部门的20位员工代表参加了会议。

会议开始，20位员工代表分别就自己目前所在职的部门、岗位及入职年限等情况作简单的自我介绍。

随即，在单总的鼓励下，代表们纷纷发言，在企业生产管理、研发销售、薪酬福利、后勤管理、企业文化建设等各个方面提出了实质性的意见和建议。

单总对每位员工在会上提出的问题给予了高度的重视，并现场就相关问题与参会人员进行了深入的交流和沟通。单总在交流座谈中指出，中试车间的建设，公司将加快建设进度，同时相关车间的改造和建设计划已经逐步出台；车间的人员和绩效考核等问题由人力资源部会同生产部门统筹安排；关于研发和销售，公司正在加强新产品的开发力度，且新产品开发已取得较大突破，下半年准备引进3-4个新产品；关于企业文化和后勤管理方面，工会、行政部要多组织活动，丰富员工的业余文化生活，提高企业的凝聚力。

单总希望全体员工要把自已的想法、自已的能力展现出来，在提出问题的时候，要提高解决问题的能力，结合实际改进工作方式，把工作做的更好。公司将会通过绩效考核，公平、公正、公开的把真正有能力的能干的人选拔上来，做到真正的靠能力吃饭、靠本事吃饭。

最后，单总肯定和表扬了与会代表们关心企业发展、为企业献计献策的主人翁精神，要求公司今后召开更多的座谈会，多听取员工的想法，选拔出有能力、干实事的员工，为他们的个人发展提供更好的平台。