为增强员工的保障，2014年5月，我司工会主动出资参与由临海市总工会组织的“临海市在职职工住院医疗互助保障”活动，我司5月15日在册的全体员工均参加了该活动。

该活动有二个补助项目：医疗补助、慰问金和临时救助制度：

一、医疗补助：

1、已参加城镇职工基本医疗保险的职工，到基本医疗保险指定医院住院，在基本医疗保险基金支付后的医保自负部分，按50%计算领取补助金。

2、已参加临海市城镇居民医保或农医保的职工，到医疗保险指定医院住院，在医疗保险基金支付后的医保自负部分，按50%计算领取补助金。

3、未参加任何医疗保险的职工，到基本医疗保险指定医院住院，住院医疗费用总额扣除20%的自负金额后，按20%计算领取补助金。

二、慰问金制度和临时救助制度：

1、参加活动的职工在互助期内未发生住院医疗费用死亡的，给付慰问金3000元。

2、家庭生活暂时面临严重困难的，给予困难职工临时救助。

自参加该活动以来，我司101车间的黄某生病住院，已领到医疗补助金2700多元，103车间员工夏某的850元医疗补助金正在申报审批中。该活动的参加极大地提高了在职员工的保障，彰显朗华和谐、以人为本的企业文化。