七月的炎炎烈日阻挡不住我奔向前程的决心，带着满腔热血，带着青春的激情与活力，带着对未来美好的憧憬，我来到了这片希望之地，将在这里放飞我的梦想！

进入新华首先是企业概况与管理制度、EHS、GMP等相关部门的培训，在培训过程中我受益匪浅，对公司的过去、现在、将来有了一个粗线条的了解。在培训过程中，谈到企业“以人为本”的管理理念，当时我想不会是为了顺应历史的“潮流”而谈的空调调吧？然而从走进新华的几件事情改变了我的想法。

对于一直生活在东北的我来说，临海的热让我有些吃不消，火热的太阳烤的我有些头晕。吃完午饭我没有休息，直接回到了车间。正巧听到同事在讨论下午要发凉茶，而且还是王老吉的，心里开始有了一丝丝凉意，心想是发一瓶么？管它呢，一瓶也不错。后来听说是每人发一箱，这远远超出了我的想象，转而一想我刚刚进到公司的，会给我发吗？这时带班刘师傅走过来，我询问道：“刘师傅发凉茶会有我的那份嘛？”刘师傅说：“只知道有41份。”仔细一算加上我们两个新来的员工正好41人。所有的疑问得到了满意的答案，心里很是高兴。就在当天下午我领到了那份凉茶，感觉手里沉甸甸的，想到自己刚来也没为公司做什么，拿着凉茶内心有些惭愧。于是我暗下决心一定要好好干，用自己的实际行动回报公司的关爱。

记得又是一天的下午，我和同事正在甩料，透过窗户，看到对面机修的几个师傅停了下来，每个人手里都拿着一根冰淇淋乐呵呵的吃着，我心想这么热的天能吃上一根凉爽的冰淇淋真是享受啊！不一会我们工段长来了，把我们叫到一起，给了我们每个人发了一根冰淇淋。当时拿到冒着凉气的冰淇淋，心里又惊又喜。吃到冰冰凉的冰淇淋，顿时感觉身体降了温，身体凉爽了可心里却是暖洋洋。一件小事却坚定我要在平凡的工作岗位上踏踏实实地工作的决心！

类似的事情经常发生，比如在机修、仓库供给饮用水，公司领导亲自到车间询问每一个员工的工作与生活上的一些事情并督促车间主任多到车间走走看看等等。看起来是一件件小事，但是我们把小事放大，究其本质，不正反映了我们公司秉承“以人为本”的管理理念吗？

“民惟邦本，本固邦宁”“天地之间，莫贵于人” 企业的发展在于人，企业要生产出优质产品，创造良好的经济效益，关键也是人。企业是由人组成的，人是关键，企业无人则止；企业靠人，人是主体，人在企业活动中处于中心地位；企业为人，人是目的，办企业最终是满足人的需求。我们公司领导层决策层具有平和的心态、对工作饱满的热情和对员工关心与帮助，感染着每一个人员工。全厂员工又以厂为家，良好的环境吸引人和激励人，工作积极性空前高涨，加上凝聚力和向心力的增强。牢固树立“以人为本“的科学发展观，在领导与员工共同努力下新华一定会在市场经济大潮中走上更加强盛之路。